为确保云南保山市村（社区）“两委”换届工作开好局、起好步，云南保山市以“四个清楚”为重点，推动全市村（社区）“两委”换届高质量开局。
全面摸排底数清
保山市推行“市级领导挂钩县（市、区）、县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度”，对全市村（社区）“两委”班子队伍建设现状进行摸排分析，综合评判村（社区）“两委”班子和干部，做到年龄、学历、民族成分底数清。
全面审计账务清
保山市抽调559名工作人员，成立62个审计小组，采取分片交叉审计的方式。全覆盖完成全市950个村（社区）、11926个村（居）民小组干部任期和离任经济责任审计。对审计结果，坚持问题导向，建立问题清单，对标对表督促整改销号，做到账务收支情况清、整改责任清、整改时限清。
全面谈话去留清
保山市建立健全谈心谈话制度，采取“乡镇（街道）党（工）委书记和组织委员与村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任专题谈；乡镇挂村领导与其他‘两委’班子成员和监督委班子成员深入谈，与党小组长、村民小组长、党代表个别谈”的方式，在全市950个村（社区）全覆盖开展选前谈话，做到思想动态掌握清、工作状态了解清、去留意愿探询清。
反复研究政策清
保山市采取专题学习、研讨交流、视频调度、业务培训等方式，组织市县乡村“四级”相关人员全面学习《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》等政策法规，认真学习全国、全省村（社区）“两委”换届工作要求，整理形成全市村（社区）“两委”换届政策汇编和村（社区）“两委”换届指导手册，制定完成换届选举工作计划，明确换届“任务书”“时间表”“路线图”，做到政策清、程序明、标准严。
云南网通讯员 保组轩
